近日，又一喜讯传来，黄石新兴管业获得“湖北省集体协商示范单位”荣誉称号。
2019年，黄石新兴管业坚持运用1S09000标准模式，从集体协商方案的制定，到召开职工代表大会签订集体合同，整个过程体现了“以人为本”的管理理念，真真正正把集体协商工作的作用体现到推进公司高质量发展上来。
公司行政方及职工方始终坚持以职工最关心的焦点问题作为协商重点，尽力找准协商双方的利益平衡点，在全公司范围内进行了协商议题征集，并根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动安全法》《湖北省企业工资集体协商工作标准》等有关法律规定，进行调研座谈和修改，最终确定双方协商内容为《未来三年工资增长幅度》、《增加铸管机器人设备，降低职工劳动强度》、《职工特殊劳保配备》、《职工“产假陪护假”“丧假路途假”“高考陪同假”三个特殊假期》及《实施安全智能化，确保职工本质安全》等5项重要议题。
在湖北省及黄石市总工会的帮助指导下,黄石新兴管业行政方和职工坐到了谈判桌前，协商过程中,双方代表据理力争,激烈有序,尤其是针对国家尚未强制执行的“产假陪护假”“丧假路途假”“高考陪同假”三个特殊假期，双方经历了几轮协商、休会商讨后，黄石新兴管业为全体职工在紧张忙碌的工作中“挤”出假期，尤其是“高考陪护假”，更是在职工方提出的两天假期的基础上又增加了一天，深受职工代表的好评。
此次集体协商牢牢把握维护企业发展和维护职工合法权益相结合的原则,促进了企业和谐劳动关系的建设,“以人为本”的理念有效促进了职工和企业共同发展。（李新苹）
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